ASEICA-Joven ofrecerá una serie de talleres dirigidos a predocs, postdocs y jóvenes investigadores principales que tratarán aspectos relacionados con la gestión emocional en los laboratorios
ASEICA lamenta que la modificación por parte del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones de la Orden ISM/386/2024 limite el período trabajado a recuperar e incluya costes que deberían de corresponder al empleador.
La Asociación Española de Investigación sobre el Cáncer (ASEICA) ha abierto el proceso electoral para la renovación parcial de la Junta Directiva de ASEICA
La promoción de la investigación y la innovación en el ámbito de la oncología es uno de los pilares fundamentales de ASEICA, y es precisamente el motor que ha impulsado el establecimiento de un nuevo convenio de colaboración que la Asociación ha firmado esta semana con la Fundación CRIS de Investigación para vencer al cáncer.
Concluye con éxito de participación la jornada celebrada en CaixaForum Madrid, que pone fin al primer taller ASEICA-Fundación “la Caixa” de Introducción a la Innovación y Transferencia en Biomedicina y Salud
Los pacientes alertan de que “se debe redefinir con urgencia el sistema en que la innovación oncológica llega a los pacientes. La tendencia actual nos sitúa a la cola de los países de nuestro entorno”
El colegio de educación primaria CEIP Agustina Diez, de la localidad madrileña de Vallecas, el Colegio Rural Los Bañales de Sádaba (Zaragoza), el Colegio Rural Bajo Martín de La Puebla de Híjar (Teruel) y el centro de secundaria Colegio Sagrado Corazón de Arnedo (La Rioja) resultan ganadores
La Asociación Española de Investigación sobre el Cáncer (ASEICA) ha comenzado esta semana la tercera edición del programa de mentoría de la asociación con récord de participantes al conseguir doblar el número de investigadores e investigadoras que participan este año.
Tras la rectificación anunciada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, ASEICA, ANIH, SEBBM, CGCOB y ABID, en representación de doce colectivos científicos, piden al Ministerio que siga dialogando con la comunidad científica e incorpore las propuestas que les han planteado.
ASEICA, la SEBBM, ANIH, CGCOB y ABID, en representación de doce colectivos científicos, piden al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones que escuche e incorpore las propuestas que les han planteado. Es “irrenunciable que el empleado asuma solo sus propios costes y no también los del empleador”, indican.