La iniciativa cuenta con 7 grupos activos y un 53% más de participantes que en la anterior edición
Madrid, 09 de julio de 2026.- La Asociación Española de Investigación sobre el Cáncer (ASEICA) ha comenzado esta semana la cuarta edición del programa de mentoría de la asociación denominado ASEICA Peer Mentoring, con récord de participación, al conseguir 110 investigadores e investigadoras que participan en programa de este año, lo que supone un incremento del 53% de participantes.
Este programa transversal ASEICA Peer Mentoring está organizado por ASEICA-Joven para apoyar el desarrollo profesional de socios y socias de ASEICA, en los que investigadores e investigadoras en una etapa similar de su carrera comparten experiencias, retos y estrategias para avanzar en su desarrollo profesional.
Este año se han completado las listas con 38 nuevas personas aceptadas en el programa para formar 7 grupos de peer-mentoring para Jóvenes IPs. “Tenemos un total de 110 participantes distribuidos en grupos de 15 miembros. Estos grupos se han hecho considerando la etapa de carrera profesional, el grado de independencia investigadora, los centros de investigación, ubicaciones geográficas y género de los participantes”, destaca Ana Janic, coordinadora de la iniciativa.
Según ha explicado la responsable, “el programa de mentoring de ASEICA está orientado a todas las etapas profesionales en el área de investigación en cáncer y tiene como objetivo apoyar a los investigadores de ASEICA en los diferentes pasos de su trayectoria para favorecer su desarrollo profesional en el entorno académico y clínico”.
El primer encuentro de esta edición está liderado por Ana Janic y el equipo de coordinadores del grupo de Early PIs integrado por Elisa Espinet, Eva Galán, Khalil Youssef, Patricia Sancho y Javier Vaquero.
En él se ha explicado el trabajo de ASEICA-Joven, el programa de mentoría y las guías de peer-mentoring. Además, Javier Vaquero, Anna Ortega, Khalil Kass y Patricia Sancho, participantes de la anterior edición, han contado su experiencia en el programa. Después, ha habido una ronda de preguntas y dudas para acabar con la presentación de los participantes, quienes de manera breve han contado quiénes son, de dónde vienen, qué les ha motivado a apuntarse y qué esperan de estas reuniones.
Otro de los objetivos que persigue esta iniciativa es la de participar en la evolución profesional de nuevos investigadores en España, la creación de grupos de peer mentoring, donde personas que se encuentran en una etapa similar de su carrera comparten experiencias, retos y buenas prácticas, ofreciendo apoyo mutuo para afrontar los desafíos de la carrera investigadora. Además, esto permite consolidar una red de científicos en el área de la oncología que facilite el establecimiento y desarrollo del talento científico, fortaleciendo e impulsando la ciencia en España.
Dinámica
Los miembros forman un grupo de peer-mentoring entre compañeros y se reúnen de forma regular, generalmente una vez cada dos meses, con el objetivo de mejorar su desarrollo profesional y darse apoyo mutuo. Los grupos ayudan a aumentar la autoestima y empatía de sus miembros, mejoran sus habilidades de resolución de conflictos y su capacidad para comunicarse y conectarse en el ámbito laboral.
El grupo utiliza una variedad de recursos enfocados a mejorar su capacidad de aprender de la experiencia ya que se caracteriza por un elevado grado de confianza entre los participantes. Los miembros deben comprometerse a formar parte del grupo durante al menos un año.