ASEICA ha puesto en marcha un nuevo programa de peer-mentoring para investigadores e investigadoras principales junior y emergentes. El programa de peer-mentoring de ASEICA consiste en la creación de grupos de 10-12 miembros, todos socios de ASEICA en una etapa similar de su carrera investigadora.
Los miembros forman un grupo de mentoring entre compañeros y se reúnen de forma regular, generalmente una vez cada dos meses, con el objetivo de mejorar su desarrollo profesional y darse apoyo mutuo. Los grupos de peer-mentoring ayudan a aumentar la autoestima y empatía de sus miembros, mejoran sus habilidades de resolución de conflictos y su capacidad para comunicarse y conectarse en el ámbito laboral.
El grupo utiliza una variedad de recursos enfocados a mejorar su capacidad de aprender de la experiencia ya que se caracteriza por un elevado grado de confianza entre los participantes. Los miembros deben comprometerse a formar parte del grupo durante al menos un año.
En ASEICA, los grupos de peer-mentoring reciben el apoyo del equipo de Mentoring de ASEICA, que funciona como facilitador. La función del facilitador es proporcionar diferentes herramientas y ayudar al grupo a trabajar de manera independiente y autosuficiente.
Si eres un investigador o investigadora principal junior o vas a establecer tu grupo de investigación independiente próximamente, haciendo clic aquí puedes obtener más información sobre esta iniciativa de ASEICA y participar en el programa contestando al siguiente cuestionario antes del jueves 28 de marzo.
Para el resto de socios que habéis mostrado vuestro interés en el programa de Mentoring, estamos preparando la 3ª edición que ASEICA lanzará a comienzos del próximo octubre.