En los últimos años, ASEICA ha triplicado el número de miembros asociados hasta llegar a más de 1.000. El perfil de socios investigadores en etapa relativamente temprana de su carrera ha aumentado (50% de los socios son menores de 40 años).

Además, la asociación también está consolidando su apoyo al liderazgo de las investigadoras. En su dimensión más colectiva, ASEICA busca revigorizar su proyección internacional y sus lazos asociativos con otras organizaciones. Frente a este crecimiento, la previsión de nuevas líneas de acción y colaboración, ASEICA inicia un proceso de reflexión estratégica para replantear su organización y gestión interna, con el objetivo de establecer un marco de trabajo que permita fijar los objetivos de la asociación durante los próximos 5 años.

Y en este marco, la Junta Directiva se reunió el pasado lunes de manera presencial para seguir trabajando aspectos de este Plan, enmarcado en el horizonte 2021-2026. Además, la cita sirvió para definir los grupos de trabajo dentro de la asociación y plantear los planes de acción para el futuro más inmediato de cada área.

Para arrancar este Plan, os hemos pedido feedback que nos ayude a situarnos, y a través de esta escucha, establecer las bases de lo que todos queremos que sea ASEICA. ¡Muchas gracias, socios, por ayudarnos y aportar opiniones e ideas!

De izquierda a derecha; María Caffarel, Miguel Sanmamed, Susana Puig, Toni Celià, Edu López-Collazo, Xosé Bustelo, Marisol Soengas, Luis Paz-Ares, Gema Moreno-Bueno, Verónica Torrano, Roger Gomis y Ana Cuenda.